12月12日，編輯中心小學文科組與小學理科組組長一職進行內部公開競聘，秉著“公開、公平、公正”的原則，11位競聘者經過競聘演講、評審提問、大眾評委投票、評委會合議等環節，最終4位優秀的同志脫穎而出，競聘成功。此次競聘活動的開展，一改以往的“點將制”，充分發揚民主，匯集民意，確保選出素質高、能力強、員工認可的組長；同時規范、有序的良性競爭模式有助于提高員工工作積極性，讓每一名員工都能參與其中，從而及時發現有潛力的員工，定向培養，為企業推進人才興企戰略提供有力的人才保障和智力支持。